關于傳化
成爲時代的傑出企業

文化理念

Cultural concept

成就客戶

·爲客戶提供優質的産品、服務和解決方案,讓客戶借助傳化平台更可靠、更高效地實現商業成功和事業夢想。

 

幸福員工

·爲員工搭建可持續發展的事業平台,營造公平公正、簡單陽光的企業氛圍,讓員工通過勤奮工作實現個人價值和人生幸福。

 

引領産業

·順應産業發展導向及社會發展趨勢,以技術進步和模式創新推動所在産業的轉型升級和區域經濟發展。


  • 願景

    成爲時代的傑出企業
  • 核心價值觀

    以客戶爲中心,以價值創造者爲本

    持續奮鬥,共創共贏

傳化黨建

Cultural concept

      傳化黨建工作始终围绕企业经营发展中心任务。在集团转型升级变革中,党群组织变革行动同步推进,“目标一致、组织一体、工作协同”的党经深度融合科学治理模式局面开始形成。从载体设计与作用发挥上实现精准助力,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,党群合力助推经营发展出成效。

      党组织与经营组织实现同频共振,“党建工作做实了也是一种生产力”的核心理念得到有力的检验。

      在组织设置上,打通党组织与经营组织边界,推进组织融合、工作融合和管理融合,发挥集中力量办大事的优势。根据“双矩阵、三穿透”的精神要求,推进各级党群组织在组织设置上保持一体性,构建党群立体系统网络。

      在制度设计上,通过建立“集团党委书记进董事会、工会主席进监事会”等公司管理规则,“联席会议、交叉任职、工作联动”等协同机制,《党群系统组织设置及干部选用办法》、《集团党群组织主要负责人任职资格标准汇编》、《党经融合考核办法》等评价体系,实现党经深度融合的制度化保障。

       在工作协同上,遵循“经营组织发展到哪里,党群组织就建到哪里,组织作用就发挥到哪里”的工作思路。


傳化黨建工作得到多级党委政府的关心
  • 1999
    傳化黨建受到胡锦涛同志的高度肯定,并作出重要批示:傳化黨建工作“不仅对浙江有现实意义,对全国也有积极作用”。
  • 2000
    江澤民同志專程到傳化考察黨建工作。
  • 2010

    習近平同志對傳化集團和諧勞動關系建設作出重要批示

  • 2011
    傳化集團黨委被評爲“全國先進基層黨組織”。