關于傳化
成爲時代的傑出企業

文化理念

Cultural concept

成就客戶

·爲客戶提供優質的産品、服務和解決方案,讓客戶借助傳化平台更可靠、更高效地實現商業成功和事業夢想。

 

幸福員工

·爲員工搭建可持續發展的事業平台,營造公平公正、簡單陽光的企業氛圍,讓員工通過勤奮工作實現個人價值和人生幸福。

 

引領産業

·順應産業發展導向及社會發展趨勢,以技術進步和模式創新推動所在産業的轉型升級和區域經濟發展。


  • 願景

    成爲時代的傑出企業
  • 核心價值觀

    以客戶爲中心,以價值創造者爲本

    持續奮鬥,共創共贏

傳化黨建

Cultural concept

20載黨建探索創新,多次開創民營企業黨建工作先河,傳化把黨建轉化爲實實在在的生産力,有效推動了企業經營發展和轉型升級。多年來,傳化已經形成黨群組織與經營組織“目標同向、作用互補、相互監督、共同發展”的工作格局。


傳化黨建工作發展曆程


1992年,成立傳化黨組織;1994年,成立傳化工會組織;1995年,成立傳化黨支部;1998年9月建立了浙江省私營企業中第一個黨的基層委員會。現集團黨委下屬9個産業黨委,8個黨總支,107個黨支部,7個流動黨員管理站,19個區域化黨群服務中心,黨員2008名。

傳化黨建工作得到多级党委政府的关心
  • 1999
    傳化黨建受到胡锦涛同志的高度肯定,并作出重要批示:傳化黨建工作“不仅对浙江有现实意义,对全国也有积极作用”。
  • 2000
    江澤民同志專程到傳化考察黨建工作。
  • 2010

    習近平同志對傳化集團和諧勞動關系建設作出重要批示

  • 2011
    傳化集團黨委被評爲“全國先進基層黨組織”。